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新东方开启“新东方 老师好!”品牌升级,家长获邀成为品牌监督官

当在线直播大班课以低价“跑马圈地”的时候,新东方也做出了一个“大动作”,将新东方赖以起家、发展的“名师效应”全面升级为“好老师效应”。

昨天下午,新东方全面开启“新东方 老师好!”品牌升级,向全国的学生家长表明品牌立意,强调新东方将持续关注并提高教师标准和教学质量。

正值教师节来临之际,新东方的“新东方 老师好!”活动显得极具深意。据称,“新东方 老师好!”三大标准包括:学识深厚、快乐励志、用心负责。

通过此次品牌升级,新东方旨在对教师标准进行深入剖析解读,重新定义教培行业的教师标准,引领行业人才走向,让老师更优秀,让学生家长更放心。

俞敏洪诠释“老师好”核心理念

新东方教育科技集团董事长俞敏洪亲自主持了“新东方 老师好!”品牌升级活动,并对“老师好”的核心理念以及“好老师”的标准进行了诠释。

“在任何教育系统中,包括公立学校及培训机构,老师好都是对孩子成长最核心的诉求。”俞敏洪表示,“老师好”不仅要求老师在功底深厚的情况之下能融会贯通、举一反三,能够让学生对课程产生充分的热情和兴趣,而且要求老师赋予课堂乐趣,通过励志的方式鼓励孩子去克服困难,愿意为自己的志向去努力去奋斗。

同时,“好老师”也需要给予学生足够的关注。一方面,教会学生获取知识的方法,分析问题的能力和独立判断的能力,时刻关注孩子个性的健康发展,并且通过鼓励或者舒服的方式,引导孩子的情绪不断地走向正能量;另一方面,要加强学生对生命热情的引导,教导学生面对困难和挫折能够保持正向情绪,形成正确的人生观和世界观。

北京新东方升级教师展示平台

当天下午,北京新东方学校同步进行了“新东方 好老师!”品牌升级的落地推广活动。

新东方教育科技集团副总裁、北京新东方学校校长李亮解读道,学识深厚即意味着,新东方的老师首先要有深厚的功底,因而要求新东方从人才选拔开始着手,提高人才选拔标准,层层筛选、多轮培训,只为打造“好老师”;快乐励志代表着,新东方老师要能够做到个性化教学、针对性指导,让学生在课堂上找到乐趣,培养学生自主学习能力,为自己的梦奋斗;用心负责则是指新东方老师既要懂得教学也要懂得服务,能够为家长提供专业家庭教育指导,做好课堂反馈,建立学员个人成长档案。

李亮表示,北京新东方学校正在升级的教师展示平台,可全面展示教师形象、资质、口碑等20余项教师信息。通过此平台,学生和家长可以查询老师的学历背景及教学信息。同时,也可以加强老师与学生家长的沟通,做到面向客户透明,实现教师管理、教学提升以及客户沟通的完整闭环。除此之外,北京学校还将实行一系列描措施强化教师、教学的核心地位。

新东方“好老师”是如何炼成的

面对“新东方 老师好!”品牌升级,北京新东方学校两位“好老师”代表——李冉、金升华两位老师现身说法,介绍新东方“好老师”的打造方法。

李冉老师从人才选拔体系和新师培训着手,阐述新东方人才选拔标准。现在,新东方已经形成了成熟的人才选拔机制,应聘者会经过层层筛选和多轮培训,才能最终走上教师的讲台。只有树立高起点人才选拔标准,才能保障老师的功底,让老师成为学识深厚的老师。

新师培训也是新东方培训体系的重要一环。北京新东方对新教师培训的要求很高,新教师扛不住了,就会被“残酷”的训练所淘汰,只有实现“脱胎换骨”后站上讲台,方能成为一名合格的“新东方教师”。

金升华老师则是从“千锤百炼磨功底”着手,向大家讲解新东方是如何打磨位好老师的。如今,新东方已经通过科学独立的教学评估和系统全面的教师培训,形成教学质量反馈与改进机制。优秀的人才引入之后,新东方会不断为他们的发展赋能。完善而系统的培训体系,磨课、质检、功底考、教学能力大比拼,一关关,一层层,为老师设计发展计划和通道,帮助老师实现迅速成长持续精进。同时,新东方每年都会分批选派大量的优秀教师去哈佛、牛津、斯坦福等世界名校进修学习,帮助他们精进教学能力,同时把国际视野、世界格局带回给学生,助力学生的成长和发展。

聘请学生家长担任品牌监督官

事实上,学生和家长的态度也是评判“好老师”最重要的标准。此次品牌发布会,北京新东方学校分别邀请了一位学生代表和一位来自家长理事会的家长代表,讲述自己与新东方老师之间的故事。

高二新生余相润同学不仅是美本精英计划的优秀学员,还与新东方有着长达十年的情谊。家长代表——周祖冰同学的妈妈郭艳梅则是职场精英,还是第一批加入新东方家长理事会的成员。

“在新东方,老师好,不光好在他们教得好,还好在他们非常负责,好在他们真心实意地为学生着想,好在他们愿意与学生做朋友,好在他们有一种亲近感。总之,他们真的很好。”余相润同学毫不吝惜自己对老师的夸赞。

余相润同学虽然才上高二,但已经是一位很“资深”的新东方学员了。从小学一年级开始,他就开始在新东方学习,可以说新东方几乎陪伴了整个学业生涯。从泡泡少儿到优能中学,再到美本精英计划,余相润同学对“新东方 老师好!”具有发言权。

周祖冰同学进入新东方学习已有6年。同时,周祖冰的妈妈也逐渐结识了一批优秀的新东方老师。她认为,老师对学生的影响是会恒久存在的。二十年前,自己也曾是新东方的一名学生。二十年后,依然选择让女儿选择新东方,就是源于对新东方老师的了解和信任。

据了解,在北京新东方学校有一个专属于家长的组织——家长理事会。该家长组织成立多年,成员都是从新东方优秀学员家长中选拔出来的。他们关注教育,研究教育,既是新东方课程的体验者,又是新东方品牌的监督者。

在品牌升级发布会现场,北京新东方聘请家长理事会的家长成为第一批“新东方 老师好!”的品牌监督官,共同监督“新东方 老师好!”品牌升级的落实实施。

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